Avatar uživatele
Bronzový

Jaké výhody a nevýhody + smysl celkově mají firmy v používání agentur pro svoje zaměstnance?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

jednoduše, agenturrní zaměstnanec je velmi levná pracovní síla, nádeník na telefon a když není výroba, chybí zakázky...tak se pošle domů, bez náhrad, je to novodobé otrokářství XXI. století, nic víc

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

výhody (a zmysel) pre firmy:
operatívna pracovná sila, ktorá je k dispozícii pri nárazovej potrebe.

výhody pre zamestnancov firmy:
nie sú nútení pracovať nadčas, môžu normálne čerpať prípadné dovolenky a pod.

lexx pravdepodobne nepochopil znenie otázky (i keď s jeho konštatovaním súhlasím).

;-Q


Avatar uživatele
Stříbrný

Lexx odpovídá na něco jiného a navíc se mýlí.

——
Agenturní zaměstnanec je velmi drahá pracovní síla.
Zaměstnavatel za něj agentuře platí více, než kolik platí kmenovým zaměstnancům.
(V platu za agenturního zaměstnance je zahrnut provoz i zisk agentury.)

Pro zaměstnavatele má jenom tu výhodu, že může zaměstnání ukončit ze dne na den, aniž by musel dodržet výpovědní dobu nebo platit odstupné.

Málokterý zaměstnavatel si však uvědomuje, že za agenturního zaměstnance agentuře zaplatí tolik (více, než na kolik by vyšlo případné odstupné), že by se mu naopak vyplatilo uzavřít normální pracovní poměr.

Zaměstnavatel neušetří ani za zpracování mezd agenturních zaměstnanců,
protože i toto si agentura nechá zaplatit.


Agenturní zaměstnanci jsou podle mne výhodní jenom pro ty agentury.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2413
Zlatý Drap 1486
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 490
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.