Avatar uživatele
Registrovaný

Jaké jsou nevýhody DPČ pro zaměstnance v porovnání s pracovním poměrem?

Dobrý den, v lednu 2014 jsem ukončila rodičovskou dovolenou, jsem nahlášená na ÚP a mám možnost pol. úvazku na DPČ. Jaká je v tom pro mne nevýhoda před klasickým pracovním poměrem? Předpokládám, že výdělek bude cca 11000. Pokud chápu správně, z evidence ÚP budu vyřazená, ale co to ostatní, budu nemocensky, zdravotně i sociálně pojištěná? Děkuji.
Doplňuji:
Stingo, děkuji za odkaz. Tzn., že nejsou žádné nevýhody oproti pr. poměru co se týče daní, starobního důchodu, následné mateřské a pod?

Odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Tady se o tom píše: http://jakpodnikat.cz/…
Doplňuji:
Pokud bereš víc jak 2500 měsíčně, tak za tebe odvádí zdrav. a soc. pojištění.


Avatar uživatele
Bronzový

DPČ je podobná pracovnímu poměru (doba určitá/ neurčitá, většinou na zástup). Bez nároku na odstupné a dovolenou. Je možné právo na dovolenou sjednat se zaměstnavatelem (uvést do textu smlouvy).
Pokud nenastala opět nějaká změna...


Avatar uživatele
Stříbrný

Nevýhoda je v dovolené, kterou byste si musela v DPČ sjednat,
někdy bývá problematické uplatnění nároku na nemocenské.

Pro ten případ je dobré v DPČ sjednat pracovní dobu
nebo alespoň hodinovou odměnu.

---
Z hlediska důchodového pojištění se odpracovaná doba započte stejně,
jako v případě pracovní smlouvy - nejen pro nárok na důchod, ale i na případnou podporu v nezaměstnanosti.


Avatar uživatele
Zlatý

Výpovědní lhůta je jen 15 dnů.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.