Jaké jsou nevýhody DPČ pro zaměstnance v porovnání s pracovním poměrem?
Dobrý den, v lednu 2014 jsem ukončila rodičovskou dovolenou, jsem
nahlášená na ÚP a mám možnost pol. úvazku na DPČ. Jaká je v tom pro
mne nevýhoda před klasickým pracovním poměrem? Předpokládám, že
výdělek bude cca 11000. Pokud chápu správně, z evidence ÚP budu
vyřazená, ale co to ostatní, budu nemocensky, zdravotně i sociálně
pojištěná? Děkuji.
Doplňuji:
Stingo, děkuji za odkaz. Tzn., že nejsou žádné nevýhody oproti pr. poměru
co se týče daní, starobního důchodu, následné mateřské a pod?
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, suaeda před 3742 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Tady se o tom píše: http://jakpodnikat.cz/dohoda-pracovni-cinnosti.php
Doplňuji:
Pokud bereš víc jak 2500 měsíčně, tak za tebe odvádí zdrav. a soc.
pojištění.
Upravil/a: Stingo
| 0 Nominace Nahlásit |
DPČ je podobná pracovnímu poměru (doba určitá/ neurčitá, většinou
na zástup). Bez nároku na odstupné a dovolenou. Je možné právo na
dovolenou sjednat se zaměstnavatelem (uvést do textu smlouvy).
Pokud nenastala opět nějaká změna…
| 0 Nominace Nahlásit |
Nevýhoda je v dovolené, kterou byste si musela v DPČ sjednat,
někdy bývá problematické uplatnění nároku na nemocenské.
Pro ten případ je dobré v DPČ sjednat pracovní dobu
nebo alespoň hodinovou odměnu.
Z hlediska důchodového pojištění se odpracovaná doba započte
stejně,
jako v případě pracovní smlouvy – nejen pro nárok na důchod, ale i na
případnou podporu v nezaměstnanosti.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Smlouva na DPČ a nárok na podporu (3 odpovědi)
- Jak je to s DPČ? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)