Avatar uživatele
Registrovaný

Jaká je promlčecí lhůta v pracovně právním vztahu, v případě prokazatelných nedoplatků mzdy

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Pokročilý

jde o to,co jsou nedoplatky mzdy,pokud dostáváte mzdu v minimální částce,nemůžete se dovolávat větší částky nikde,jen co uzná zaměstnavatel

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Nároky na mzdu se promlčí v obecné promlčecí lhůtě, která činí 3 roky.

Je-li však nárok uznán zaměstnavatelem písemně, co do důvodu a výše, činí promlčecí lhůta 10 let.

Nárok se promlčí, jestliže nebyl v příslušné lhůtě uplatněn u soudu.

--------

Takže podejte návrh žaloby k soudu a běh lhůty se přeruší.

Úplně jiné téma je, zda na tuto nevyplacenou mzdu (část mzdy) máte nárok..., to pak musíte soudu prokázat.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1861
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 727
Zlatý mosoj 661
Zlatý gecco 492
Zlatý led 476
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 402
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.