V právu je, protože v tomto případě se nejedná o osobu ´blízkou´ a nárok nemáte ani na neplacené volno…
I když pokud se jedná o solidního zaměstnavatele a z vaší strany by se jednalo o ojedinělý požadavek, tak by vaší žádosti o neplacené volno mohl vyhovět.
Pokud už se ale zaměstnavatel vyjádřil, tak vám asi už moc šancí nezbývá. Ještě zvažte možnost požádat o den dovolené.
Případně zaměstnavateli svoji žádost zopakujte ještě jednou a zdůvodněte mimořádným vztahem k zemřelé.
Zároveň zaměstnavateli naznačte, že si své pracovní úkoly, které byste v daný den zameškala, mohla napracovat v jiný den…, např. o víkendu nebo v jinou přesčasovou dobu.
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek