Avatar uživatele
Registrovaný

Jak se bránit, když mi dá záměstnavatel výpověd?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Jak víš, že ti ji dá?
Z jakého důvodu ti ji dá?
Máš po zkušební době?
Smlouvu máš na dobu určitou nebo neurčitou?

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Pokud ti dá zaměstnavatel výpověď řádným způsobem, tak nijak.
Pokud tvoji pozici ruší, nepodařilo se mu dát tě na jiný druh práce, dostaneš odstupné. Ve výpovědní lhůtě si sháněj práci novou. Odstupné by tě na tu dobu mělo alespoň částečně finančně zabezpečit.
Pokud jsi něco provedl: opakované (nebo hrubé) porušení pracovní kázně za poslední půlrok - musel bys dostat dvě písemná upozornění za opakované porušování prac. kázně, pak letíš na potřetí na tvrdo - bez odstupného.
Nárok na odstupné nemáš také v případě, že odcházíš na vlastní žádost nebo pokud podepíšeš (typicky snad český paskvil) "ukončení prac. poměru dohodou".

Doplňuji:
Tu dohodu jim nepodepisuj! přišel bys tak o odstupné. Trvej na písemném oznámení důvodu pro rozvázání prac. poměru.
Pokud ti důvod odmítnou písemně sdělit s tím, že ti pracovní poměr končí k nějakému konkrétnímu datu. Před uplynutím této doby pošli doporučeně s dodejkou zaměstnavateli "Žádost o to, aby tě i nadále zaměstnával na pozici... atd., neboť jsi žádným způsobem neporušil podmínky prac. smlouvy apod.


Avatar uživatele

soudem


Avatar uživatele
Stříbrný

popření platností výpovědí žalobou k soudu.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1814
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 389
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.