Ahoj všem,chci se zeptat jak je to teď s placením práce v noci-přesněji řečeno od 23h do 07 h ráno? Pak ještě práce v sobotu či neděli? Díky předem za rady.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 3Pro koho je otázka zajímavá? annas, zzzzz, gagaga před 3622 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Já bych řekla, že práce v noci je od 22 do 06hod.
Za noční nebo za so, ne je příplatek vždy + 10% pokud ta noční bude
v sobotu, tak +20% 🙂
HLAVA VI NOČNÍ PRÁCE
§ 94
(1) Délka směny zaměstnance pracujícího v noci nesmí překročit 8 hodin
v rámci 24 hodin po sobě jdoucích; není-li to z provozních důvodů
možné, je zaměstnavatel povinen rozvrhnout stanovenou týdenní pracovní
dobu tak, aby průměrná délka směny nepřekročila 8 hodin v období
nejdéle 26 týdnů po sobě jdoucích, přičemž při výpočtu průměrné
délky směny zaměstnance pracujícího v noci se vychází z pětidenního
pracovního týdne.
(2) Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby zaměstnanec pracující v noci byl
vyšetřen poskytovatelem pracovnělékařských služeb
Úhrada poskytnutých zdravotních služeb nesmí být na zaměstnanci
požadována.
(3) Zaměstnavatel je povinen zajišťovat pro zaměstnance pracující v noci
přiměřené sociální zajištění, zejména možnost občerstvení.
(4) Pracoviště, na kterém se pracuje v noci, je zaměstnavatel povinen
vybavit prostředky pro poskytnutí první pomoci, včetně zajištění
prostředků umožňujících přivolat rychlou lékařskou pomoc.
§ 116 Mzda za noční práci
Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek
nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat
jinou minimální výši a způsob určení příplatku.
§ 118 Mzda za práci v sobotu a v neděli
(1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená
mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však
možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.
Zaráží mě, že je tam pořád uvedena minimální mzda 8000kč i když jsem přesvědčena, že ji zvedli na 8500 ??? 🙂 Ale psáno je od 2014, tak mě to trochu mate, doufám, že je účinný.
http://www.pracepropravniky.cz/_userfiles/texty_prilohy/10195.pdf
0 Nominace Nahlásit |
Za práci od 22.00 do 06.00,
stejně jako za práci v sobotu nebo neděli
zaměstnancům náleží příplatek
ve výši minimálně 10 % průměrného výdělku.
Příplatky se sčítají.
Aktuální znění zákoníku práce např.
zde: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
nebo zde:
http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/uplne/
Mzda za noční práci: § 116
Mzda za práci v sobotu a neděli: § 117
Zzzzz,
mám dojem, že se nezvyšovala mzda
u poživatelů invalidních důchodů
(že je v ZP částka uvedena vč. nich).
Doplňuji:
Oprava:
Mzda za práci v sobotu a neděli: § 118
(§ 117 se vztahuje ke ztíženému prostředí.)
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
zzzzz : našel jsem si nějaký web se zákoníkem,ty příplatky byly 10% (minimální) a tam taky nebylo nic o minim.mzdě 8,500,–,ale jen o 8,000,– No nechápu.Každopádně v těch zákonech se vyzná jenom učenec a normální člověk se jenom topí.. Každopádně děkuju 😉
No já se tomu také divím, přitom ji zvedli už v srpnu 2013.
Myslím si ale, že s příplatky se nic neměnilo.
Jinak 🙂 kolektivní smlouva, může určovat něco jiného, vyšší
příplatky:-))
Na zaplacení přesčasů (už) snad zaměstnanec nemá automaticky nárok, ale musí si to vyjednat při uzavření prac. smlouvy… ?
bylo to myšleno tak,že za práci v noci jsou ze zákona příplatky 10% .V kolekktivní smlouvě lze sjednat víc % než oněch 10…