Existuje prac.smlouva na 2 měsíce?
Ahoj,mám dotaz-existuje něco jako pracovní smlouva na 2 měsíce? Nebo co by se dal dělat,aby dotyčný mohl pracovat jen asi na 2 měsíce a zaměstnavatel platil zdr.pojištění? Dohoda o pr.poměru zřejmě nepřipadá v úvahu.Díky za info
PS: spletl jsem to,myslel jsem DPP :D
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? annas před 3210 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Co myslíš „dohodou o pr.poměru“?
___
Na 2 měsíce může dotyčný pracovat na
- DPČ (zdravotní se platí při odmeně 2.500,– a více)
- DPP (zdravotní se platí při odmeně 10.000,– a více)
- smlouvu o pracovním poměru na dobu určitou
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pracovní smlouvu na dva měsíce jsem dostával v každém zaměstnání a pak ji opět prodlužovalo na další dva měsíce.Takže jsem měl třeba i šest smluv do roka.
| 0 Nominace Nahlásit |
Ano – smlouva na dobu určitou je omezena jen ´shora´ (nelze ji sjednat
na dobu delší, než 3 roky)…
😉
takže jde o klasickou pracovní smlouvu na dobu určitou,ale jen na 2 měsíce.Ok? Čili o zdravotní a soc.poj. je postaráno ze strany zaměstnavatele? A co když dotyčný bude chtít odejít třeba už za měsíc když nebude uvedena ve smlouvě žádná zkušebka?
Pokud bude dotyčný chtít odejít před koncem sjednané platnosti smlouvy
(a nebude ve smlouvě zakotvena zkušební doba), ´musí´ se na tom se
zaměstnavatelem dohodnout (dohoda o ukončení pracovního poměru).
Nedohodne-li se, musí smlouvu dodržet.
- Pracovní smlouva (3 odpovědi)
- Je pracovní smlouva platná, když se změnilo sídlo společnosti? (3 odpovědi)
- Pracovní smlouva na poloviční úvazek (2 odpovědi)
- Jaký je rozdíl mezi prac.smlouvou,dohodou o prac.činnosti a smlouvou o prac.činnosti? (1 odpověď)
- V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce? (1 odpověď)
- Pracovní smlouva (6 odpovědí)
- Musí mi zaměstnavatel ŘÍCT důvod neprodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
