Avatar uživatele
Registrovaný

dva různí zaměstnavatelé

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat: chtěla bych při svém současném zaměstnání nastoupit ještě do zaměstnání druhého. Jak bych to měla udělat se zápočtovým listem a kdo by v tom případě platil SP a ZP.
Děkuji za odpověď.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Registrovaný

Do druhého zaměsnání můžete nastoupit jako vedlejší pracovní poměr ale pouze na poloviční úvazek SP a ZP platí zaměstnavatel


Avatar uživatele
Pokročilý

Myslím, že to nemusí být nutně jako na poloviční úvazek, lze pracovat "na dohodu" s tím, že třeba neodpracuješ více než dohodnutý počet hodin za měsíc/rok. Sociální a zdravotní pojištění ti platí ten "hlavní" zaměstnavatel.


Avatar uživatele
Zlatý

Tato otázka má 3 nezávislé části:
a) souběh zaměstnavatelů
b) zápočtový list
c) placení spociálního azdravotního pojištění
---
ad a)
existují různé kombinace souběhu dvou a více zaměstnavatelů, resp. dvou a více příjmů od těchto zaměstnavatelů, např.
1) zaměstnavatel A = hlavní prac.poměr, kde se zpravidla podepisuje tzv. růžové prohlášení
2) zaměstnavatel B = vedlejší prac.poměr, který má charakter jako u A, ale je na menší počet hodin (i když nic nebrání, abyste souběžně pracovala u dvou zaměstnavatelů na plný prac.úvazek..., těch 40 hod./týdně se dá teoreticky zmáknout u obou), u B byste neměla podepsané růžové prohlášení, tzn. nemohla byste zde uplatňovat daňové slevy
3) se zaměstnavatel B a C a D... máte uzavřeny např. Dohody o provedení práce (doporučuji, aby příjem z těchto Dohod nepřekročil měsíčně 5.000 Kč brutto = 4.250 Kč netto)
4) další kombinace jsou tehdy, když byste byla osvč (měla byste živnost)..., což v tuto chvíli nebudeme řešit
-----
ad b) zápočtový list vystavuje vždy předchozí zaměstnavatel pro potřeby vašeho nového zaměstnavatele..., a klidně se může stát, že vašemu novému zaměstnavateli předložíte 2 zápočťáky od vašich bývalých zaměstnavatelů, ale tam kde jste byla jen na Dohodu, tak započťák nedostáváte.
---
c) zdravotní a sociální pojištění se zjednodušeně řečeno platí, ze všech druhů výše uvedených příjmů(vyjma Dohod o provedení práce) a platíte jej samozřejmě jak Vy, tak i vaši zaměstnavatelé...


Avatar uživatele
Pokročilý

ten druhý musí být jako VPP pojištění platí ten kde jste na hlavní


Avatar uživatele
Pokročilý

Do druhého zaměstnání můžete nastoupit, ale vždy jen na vedlejší pracovní poměr. Soc a zdrav. za Vás bude platit zaměstnavatel, u kterého jste na hlavní pracovní poměr.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.