Avatar uživatele
Registrovaný

Je to možné o u některé z této prac.dohod?

Jde o to,kdyby mi zaměstnavatel nedal prac.smlouvu,ale jen DPP nebo DPČ. /aby za mě odváděl zdr.a soc.pojištění a nebyl tak v evidenci ÚP.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

DPP: do 10 tis. měsíčně se neplatí sociální ani zdravotní -> člověk by si musel zdravotní platit sám
DPČ: platí se zdravotní i sociální (jen prvních 2500 Kč za měsíc je osvobozeno - zase by si člověk musel plati sám)
Takže z pohledu zaměstnance je výhodnost přesně obráceně, než pro zaměstnavatele: práce na černo < DPP < DPČ < pracovní poměr.


Avatar uživatele
Stříbrný

U DPP s odměnou do 10.000 Kč navíc pozor na daň z příjmu.
Pokud byste u zaměstnavatele nepodepsal prohlášení k dani,
srazil by Vám zaměstnavatel srážkovou daň.
Pokud prohlášení podepíšete, nesrazí daň žádnou,
Protože daň pokryje sleva na poplatníka.

Ostatní je v odpovědi Pepy25.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1812
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 668
Zlatý mosoj 657
Zlatý gecco 480
Zlatý led 453
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 388
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.