Avatar uživatele
Registrovaný

Dostal jsem od zaměstnavatele započták s 53§ lze ji časem smazat, neboli se ji zbavit. Děkuji za odpovědi....

Dostal jsem od zaměstnavatele započták s 53§ lze ji časem smazat, neboli se ji zbavit. Děkuji za odpovědi....

Nejedná se o žádný problém, jen jsme se nedohodli na odchodu..

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

Doporučuji "občerstvit si" informace: Označení zápočtový list
se už několik let nepoužívá, nyní jde o "Potvrzení o zaměstnání".

Spolu s novelizacemi zákoníku práce se změnila i čísla některých paragrafů.
Pod paragrafem 53 nyní najdete zákaz výpovědi (http://www.zakonyprolidi.cz/…. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem nyní řeší § 55 (http://www.zakonyprolidi.cz/….

Paragrafu se zbavíte "ukončením následujícího zaměstnání jiným způsobem"
pouze v případě, že "následující zaměstnání" bude trvat alespoň šest měsíců.

Kdyby následující zaměstnání skončilo např. ve zkušební době, neměl byste podle § 39, odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti (http://www.zakonyprolidi.cz/… nárok na podporu, protože s Vámi bylo v uplynulých šesti měsících ukončeno zaměstnání podle § 55, ost. 1 písm. b) (viz: http://www.zakonyprolidi.cz/….

Stručně:
"Paragrafu" se zbavíte až po uplynutí šesti měsíců
od ukončení zaměstnání "paragrafem".
Doplňuji:
–––––––
Opravuji odkazy na konkrétní paragrafy (systém zde k odkazu připojil část závorky).

Kdo nemá nárok na podporu – Zákon o zaměstnanosti, § 39, odst. 2 písm. a):
http://www.zakonyprolidi.cz/…

Okamžité zrušení pracovního poměru – ZP, § 55, odst. 1 písm. b):
http://www.zakonyprolidi.cz/…

Pro úplnost i zákaz výpovědi – ZP, § 53:
http://www.zakonyprolidi.cz/…

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Důvod rozvázání pracovního poměru je v ZP uveden pouze u posledního - takže se daného paragrafu zbavíš jednoduše tím, že příští pracovní poměr skončí z jiného důvodu.
;-)
Na druhou stranu - pokud se se zaměstnavatelem ´rozcházíš´ ve zlém, může to do tvého posudku uvést kdykoli si o něj některý ze zaměstnavatelů budoucích požádá.
Doplňuji:
Omlouvám se za neúplnou informaci - a děkuju, Ivzez, za upřesnění.
;-)

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2418
Zlatý Drap 1489
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.