Avatar uživatele
anonym

Dokdy je povinen zaměstnavatel proplatit přesčasy?

Zeptám se: mám úvazek 40/týden, pruž. prac. dobu. Každé 4 týdny odpracuji 161 h, tzn. mám 1 h přesčas. Nemám jej však uveden v pásce jako přesčas, nejsou příplatky. Za 26 týdnů to dělá 6,5 h navíc. Všiml jsem si ale, že v březnu letošního roku mi na pásce ale nějakou položku XX ve „výši XYZ“ Kč (jindy ji tam nemívám, nebo je jen posunutá na únor). V pásce není uveden také žádný přesčas. Je možné, že jde o dorovnání mzdy a příplatků za těch 6,5 h? nebo může jít o roční vyr. daně? Se v tom nevyznám ☹

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4993 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
mosoj

A co tomu říká mzdová účetní. Když se v tom nevyznáte Vy, tak cizí o to hůře.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
iceT

NEJLEPSI BY BYLO DOMLUVIT SE SE ZAMESTNAVATELEM,ABY VAM PRESCASY VYPLACEL ROVNOU NA RUKU,ONI NEKTERI TO NAVRHUJI SAMI KVULI TOMU ABY PAK NEMUSELI ODVADET VYSSI DANE.OTAZKA JE,JESTLI SE I VY TAKTO DOMLUVITE.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek