Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Záleží na sjednané odměně – do 10.000,–/měs. (včetně) nejsi nemocensky pojištěn…
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?hruby Nahlásit |
Další odpovědi
Na nemocenské má nárok poze ten, kdo je nemocensky pojištěn.
(Zdravotní pojištění slouží k úhradě lékařské péče.)
Při práci na dohodu o provedení práce (DPP) je zaměstnanec
nemocensky pojištěn až od odměny 10.001 Kč měsíčně a více,
při práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) od 2.500 Kč
měsíčně.
V případě nižších odměn nevznikne nárok na nemocenské,
ale nepřítomnost v práci kvůli nemoci musí zaměstnavatel omluvit.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? JájsemRaibek
před 3278 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak ukončit dohodu o provedeni práce? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
