Avatar uživatele
Registrovaný

Poradíte, jak mám postupovat?

Dobrý den,chci se zeptat.měla jsem s mlouvu na půl roku.v pátek měsíci pracopvního poměru jsem oznámila v praci že jsem otěhotnila.s tím že marodím.chci se zeptat zda mám podepsat ukončení pracovního poměru který po mě chtějí,když marodím.slyšela jsem že když marodím,musí mi prodloužit smlouvu.?Děkuji za informace Opršalová Kateřina
-
Dobrý den,chci se zeptat.měla jsem s mlouvu na půl roku.v pátek měsíci pracopvního poměru jsem oznámila v praci že jsem ---

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pracovní poměr na dobu určitou končí pevným datumem (nebo jinou definovanou skutečností) - a žádné prodloužení v případě nemocenské nebo mateřské zákoník nenabízí...
Ale nerozumím co máš podepsat - "ukončení pracovního poměru"...
a) k datu, ke kterému je pracovní poměr sjednán?
b) k dřívějšímu datu?
___
Ad a) jo - pracovní poměr ti zaměstnavatel nechce prodloužit, co jiného ti zbývá?
Ad b.1.) i smlouvu na dobu určitou lze vypovědět - se dvouměsíční výpovědní lhůtou, která začíná běžet od prvního měsíce následujícího po doručení (podepsání) výpovědi
b.2.) i smlouvu na dobu určitou lze ukončit dohodou - dle dohody (s dohodou musíš souhlasit ty i zaměstnavatel)


Avatar uživatele
Stříbrný

Dobrý den paní Kateřino,

pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby
bez ohledu na nemoc i těhotenství. Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou
nezavazuje ani jednu ze stran k jakémukoliv prodloužení či opakování.

Zmíněné "prodloužení smlouvy" je ve skutečnosti zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele v ochranné době (v době nemoci, těhotenství, apod.),
to se Vás však netýká, protože ve Vašem případě nejde o výpověď.
___

Co přesně (prosím přesný název) po Vás zaměstnavatel chce podepsat?
Nejde jenom o potvrzení převzetí nějaké (jaké?) písemnosti?
______

Obecně:
Nikdy nepodepisujte nic, s čím nesouhlasíte.
Pokud by Vám zaměstnavatel navrhoval rozvázání pracovního poměru dohodou,
nejste povinna na jeho návrh přistoupit (dohodu lze uzavřít jenom v případě, že
s ní souhlasí obě strany).

___

Zákoník práce,

zákaz výpovědi (§ 53):
http://www.zakonyprolidi.cz/…

skončení pracovního poměru na dobu určitou (§ 65):
http://www.zakonyprolidi.cz/…

pro všechny případy i dohoda o rozvázání pracovního poměru (§ 49):
http://www.zakonyprolidi.cz/…

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Finance a podnikání

Zlatý Drap 689
Zlatý mosoj 416
Zlatý gecco 242
Zlatý Hlada 239
Stříbrný ivzez 212
Zlatý standa 200
Zlatý hanulka11 179
Zlatý ReHu 172
Zlatý led 156
Zlatý panenka 153

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.