Nejlepší odpověď
Pokud nebazírujete na jednom dni, tak by váš pracovní poměr měl skončit 22.4.2010, ale pokud bude zaměstnavatel tvrdit, že to je 23.4.2010, tak se s ním nedohadujte 🙂
A výpověď samozřejmě nepodávejte, pracovní poměr skončí ´automaticky´ na základě pracovní smlouvy, ve které máte sjednanou tu dobu určitou.
DOPLNĚNA:
Odpověď faktora82 mě vede k upřesnění mé odpovědi v tom smyslu, že den podpisu pracovní smlouvy je i dnem nástupu do práce.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pokud s Vámi zaměstnavatel neukončí pracovní poměr ke dni kdy má
končit pracovní poměr na dobu určitou, třeba na to zapomene a nechá Vás
nastoupit další den do práce, pracovní poměr automaticky přechází na
dobu neurčitou.
Proto je dobré vědět den přesně. Vždyť to musí být v pracovní
smlouvě uvedené jednoznačně.
| 0 Nominace Nahlásit |
Záleží, kdy bylo sjednáno ve smlouvě datum nástupu do práce. Tak od toho dne (včetně) půl roku. Jinak, výpověď samozřejmě není nutná podávat.
|
0
před 5141 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou (2 odpovědi)
- práce na dobu určitou a výpověď + dovolená (1 odpověď)
- mám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit? (2 odpovědi)
- Pracovní smlouva na dobu určitou a pobírání nemocenských dávek. (2 odpovědi)
- Dohoda o provedení činnosti a sirotčí důchod - podrobněji v doplnění. Dá se toto rozhodnutí ještě nějak zvrátit? (3 odpovědi)
- Jsem student. Na léto jsem si našel práci hpp na dobu určitou ale jako student a sirotek pobírám důchod mohu o něj přít? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)