dne 27.10.mi skončil prac.poměr,28.10 byl svátek a 29.10. jsem šla na nemocenskou,musím se hlásit na pracák ihned?děkuji
děkuji za odpověd,ale co ten pracák?musím tam hned jít?nebo až po nemocenské?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Jahoda před 4907 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Nechápu,proč jste nešla na neschopenku ještě v pracovním poměru?
Pro Standu: jistě,máš pravdu,ale zaráží mne mnoho takových dotazů a neříkej,že někteří lidé toho nezneužívají!
|
0
před 4907 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Na pracák si dojděte následující den po skončení nemoci…, v tomto případě o NIC nepřicházíte a během nemoci jste samozřejmě pojištěná.
To Barbakan:
Když odhlédnu od toho, že obvykle není v naší moci, od kdy můžeme být nemocní…, tak je v tomto případě jedno, že na nemocenskou nastoupila 2 dny po skončení prac.poměru, protože se začátkem nemoci ´vešla´ do ochranné lhůty, která činí 8 dní po skončení prac.poměru.
|
0
před 4907 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
„jistě,máš pravdu,ale zaráží mne mnoho takových dotazů a neříkej,že někteří lidé toho nezneužívají!“
S: já si však v tomto případě nemyslím, že došlo ze strany pisatelky dotazu k nějakému ´zneužití´…, spíše naopak, protože prvních 14 dní bude mít zadara (protože už není zaměstnána) a nemocenskou dostane až od 15.dne.
Jí však podle mě šlo o to, kdy má nastoupit na pracák, aby ´něco´ neprošvihla.
Jo a že se způsob čerpání nemocenských dávek zneužívá, to je jasná věc…, dlužno podotknout, že dnes již méně, než když byla nemocenská proplácena jenom státem a ihned od 1.dne
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)