Avatar uživatele
Registrovaný

Dala jsem zamestnavateli vypoved dohodou,kterou prede mnou podepsal,ale druhy den mi dali 2mesicnu.Mohu i driv odejit?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

Ne nedala! Dohoda je ujednání obou stran. Na něčem se dohodnem a nebo nedohodnem. Zde výpovědní lhůta neběží, pracovní poměr končí dnem, který si dohodnem. Zítra, za měsíc.
Tys mu dala výpověď a na tu se vztahuje 2 měsíční výpovědní lhůta.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Stříbrný

"Výpověď dohodou" neexistuje.
Zaměstnavatel Vám pravděpodobně jenom potvrdil převzetí výpovědi.
Dohodu o rozvázání pracovního poměru (to není výpověď)
lze uzavřít jenom v případě, že s ní souhlasí obě strany.

_______

Výpověď na sebe váže dvouměsíční výpovědní dobu.
Nedodržíte-li ji, bude mít zaměstnavatel právo po Vás
vymáhat škodu, kterou mu způsobíte neomluvenou absencí.

_____

A jako bonus nejspíše přijdete i o nové zaměstnání, protože si
nový zaměstnavatel během zkušební doby najde spolehlivějšího
loajálnějšího zaměstnance (nikdo nestojí o zaměstnance, který
podrazí zaměstnavatele).


Avatar uživatele
Bronzový

No a co je s tou dohodou? Vždyť ji musíš mít ne? Pokud je podepsaná tak se řiď podle ní. Když jste rozvázali pracovní poměr, tak žádné další smlouvy(s pozdnějším datem) už neplatí.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2413
Zlatý Drap 1486
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 490
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.