Avatar uživatele
Pokročilý

Co to znamená, když má někdo v práci třeba na hodinu výpověď nebo je ve škole na 3 dny vyloučenej?

To má ten žák jako jentak 3 dny volno?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Bronzový

V práci to znamená, že zaměstnanec závažným způsobem porušil pracovní povinnosti.

Ve škole jsem se s tím nesetkal

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Bronzový

Příliš nerozumím Vaší otázce (proč by měl být žák vyloučen "jen" na 3 dny).

"Třídní učitel je oprávněn uvolnit žáka ze závažných důvodů na 3 dny
O uvolnění na delší dobu (delší než 3 dny) musí zákonný zástupce žáka nebo zletilý žák žádat písemně ředitele školy prostřednictvím třídního učitele
K žádosti musí být připojeno vyjádření třídního učitele (odevzdání do sekretariátu školy).
Podmíněné vyloučení ze studia a vyloučení ze studia

Navrhne třídní učitel za vážný přestupek proti školnímu řádu (šikana, krádež, dlouhodobé neplnění studijních povinností, vysoká neomluvená absence, ohrožení zdraví, distribuci a přechovávání drog apod.)
O podmíněném vyloučení nebo o vyloučení žáka rozhodne ředitel školy na pedagogické radě
V rozhodnutí o podmíněném vyloučení ze studia stanoví ředitel školy zkušební lhůtu, nejdéle na dobu jednoho roku. V případě, že se žák dopustí v průběhu zkušební lhůty dalšího zaviněného porušení povinností, je ze studia vyloučen."
http://betlemska.cz/…

"Zaměstnavatel je oprávněn rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem okamžitým zrušením jen, pokud nastane jeden ze dvou zákonných důvodů:
- je zaměstnanec odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu (na dobu delší než 1 rok / alespoň 6 měsíců v případě, že trestný čin souvisel s vykonávanou prací);
- zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem poruší své pracovní povinnosti.
Za zvlášť hrubé porušení pracovních povinností je možné považovat například právě neomluvenou absenci, pokud je dlouhodobá (trvá alespoň několik dní). Za určitých okolností by tak ale bylo možné posoudit i krátkodobou, třeba jednodenní, „skrytou“ absenci, kdy zaměstnanec předstíral, že pracuje (a tím navíc okrádal zaměstnavatele o mzdu, kterou mu za tuto dobu zaměstnavatel vyplatil)."
"Před okamžitým zrušením pracovního poměru je zaměstnanec chráněn pouze v době těhotenství nebo během mateřské / rodičovské dovolené."


Avatar uživatele

"Pomalu, ale jistě si do hodiny zbal věci a už se tu neukazuj nebo do 3 dnů tě nechám si ještě vydělat, ale pak si hledej jinýho fleka",jinak máte asi volno jestli máte pocit ztráty času,jelikož nikdo vás nemůže držet násilím že?

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2415
Zlatý Drap 1488
Zlatý quentos 1219
Zlatý mosoj 643
Zlatý hanulka11 567
Zlatý gecco 564
Stříbrný ivzez 539
Zlatý led 528
Zlatý marci1 491
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.