Co mám dělat?

Proč jste podepisoval výplatní list?

1. pokud jste byl vyslán na pracovní cestu, která byla delší jak 5 hodin, tak vám NÁROK na „stravné“ vzniká automaticky nezávisle na názoru zaměstnavatele

• zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám náhrady poskytnul a nebo zdůvodnuil svůj odmítavý postup

2. přeložte mi prosím větu „Jinak by mi nedal smlouvu dohodou ale za53“ 🙂

Ukončil jste tedy už pracovní poměr dohodou a jedná se o vyrovnání pracovních vztahů? Pokud jste měl nárok na stravné (většinou je na to nějaká interní směrnice a v ní je stanoveno za jakých podmínek – jinak se řídí ZP) doporučuji s bývalým zaměstnavatelem promluvit o Vašem právu na tyto náhrady mzdy a případně kontaktovat pracovní úřad v místě, kde je k dispozici právní poradna zdarma a jistě by Vám s tímto zaměstnavatelem dokázala pomoci. Otázkou zůstává, proč by Vám chtěl zaměstnavatel dát §53, jestli V8m náhodou nezadržuje poměrnou část peněz třeba kvůli nevráceným pomůckám či jiným Vašim závazkům vůči němu.