Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
I nekolidující zaměstnání musíte řádně ukončit výpovědí nebo
dohodou k určitému datu. Změnu pak musíte ÚP oznámit a doložit do X (??
nejsem si jista, jestli by i u
nekolidujícího zaměstnání stačilo 8) kalendářních dnů.
Jako doklad by měla stačit písemná dohoda nebo
potvrzení (na normálním papíře) zaměstnavatele.
Je to podobné jako při skončení registrace.
Najdete-li práci, stačí na ÚP zajít s pracovní smlouvou…
|
0
před 3230 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)