Avatar uživatele
Registrovaný

Část výplaty na ruku

Potencionální zaměstnavatel mi nabízí část mzdy na výplatní pásku a zbytek na ruku. Pro mě je to finančně výhodné. Jaké to může mít důsledky? Vše bude prý na papíře. I ta část neof. mzdy. Jsou tyto postupy v této republice normální?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Pro vás nevýhoda, přestože se to na první pohled jeví naopak. Část výplaty na ruku (nezdaněné) znamená nižší zdravotní pojištění, sociální zabezpečení, nižší odstupné, nižší výpočet na důchod, nižší nemocenská, žádná právní záruka, že mzdu na ruku vždy dostanete.
Je to protiprávní, protože se jedná o značné daňové úniky. Jednak z vašeho platu a jednak je zřejmé, že zaměstnavatel nedaní celý svůj příjem, protože jinak by peníze "na černo" nemohl vyplácet, protože by je jen velmi obtížně vykazoval.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pro vás to nebude výhodné v době marození,také kdybyste pak skončil a bral jste od UP příspěvek tak bude nižší, protože ve výpočtu nebude započítána částka, kterou vám dává na ruku. Není správné co vám nabízí ,ale děje se to poměrně hodně a lidé na to hodně přistoupí, protože v tu chvíli se jim to jeví výhodné. Nikdy ale nemáte jistotu, že tu částku na ruku dostanete, protože ve smlouvě to nebude uvedeno./píšete, že to bude na papíře, ale určitě ne v oficiální smlouvě/to by bylo protiprávní.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1815
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 669
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 454
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 391
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.