Avatar uživatele
Bronzový

Bude-li zaměstnavatel latentní k vydání zápočtového listu, či vůbec podepsání výpovědi, jak si to mohu vymoci?

Potřebuji přestoupit ze dne na den - z jedné práce do druhé, jak si to mohu pojistit?
Doplňuji:
latentní = nečinný (bezpříznakový - neurčitý - v tomto kontextu je snad jasné, že jsem to použil jakožto novotvar)

Jedné sestřičce dlouho odmítali podepsat výpověď, natož vydat zápočtový list - proto to řeším. (Jak prokáži, že jsem podal výpověď ve zkušební době dne ddd.)

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Stříbrný

Zřejmě jste myslel neochotný nebo laxní
(latentní znamená něco jiného) …

Výpověď podepisuje ten, kdo ji dává,
příjemce pouze potvrzuje převzetí.

Odejít ze dne na den je možné ve zkušební době (pak by šlo
o "zrušení pracovního poměru ve zkušební době", nikoliv o výpověď)
n e b o
v případě dodhody o rozvázání pracovního poměru.

Dohodu lze uzavřít pouze v případě, že s ní souhlasí obě strany.
Nebude-li zaměstnavatel s návrhem dohody souhlasit,
nemůžete si jeho souhlas nijak vymoci.

Potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list)
je zaměstnavatel povinen vystavit v poslední den zaměstnání.

Pokud by jej nevystavil, musel byste jej vyzvat písemně, případně
byste se mohl zkusit obrátit na úřad nebo inspektorát práce.
Doplňuji:
–––––––
Ve zkušební době se nedává výpověď (pozor na formulaci!!),
jde o "zrušení pracovního poměru ve zkušební době".

Je na zaměstnanci, jaký způsob doručení
písemného zrušení pracovního poměru zvolí.

Má-li pochybnosti o převzetí ze strany zaměstnavatele,
může zrušení zaslat cca tři dny před datem, kdy chce
skončit, poštou – doporučeným dopisem s dodejkou.

Nebo může zrušení předat v podatelně,
která mu převzetí potvrdí na kopii.

––––––––
Poznámka:
Sestřičce "odmítli podepsat výpověď" právem.
Výpověď totiž nepodepisuje příjemce.
Sestřička mohla použít některou z výše uvedených možností.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

K doplnění:
"Výpověď" (zrušení PP, Dohodu...) si nech na kopii podepsat - tím prokážeš datum jejího podání. Pokud by ti, náhodou, ´šéf´ papír podepsat odmítal, vezmi si sebou k tomu jednání svědka/y a nebo pošli doporučený dopis (s dodejkou).
"Odmítnutí vydání ZL" - pokud se se zaměstnavatelem hodláš rozejít ´ve zlém´, máš možností a možností (viz Ivzez, můžeš, čistě jako kapric, podat i podnět k prošetření ´čehokoli´ na ŽÚ, FÚ, ÚP - stačí touto možností pohrozit).
;-)

 

Diskuze k otázce

Avatar uživatele
Stříbrný

ivzez

Další možnost je předání před svědky (viz Gecco).

Podle mne ale jde o předčasné obavy.
Většina zaměstnavatelů nedělá se zrušením
ve zkušební době problémy.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1817
Zlatý standa 1247
Stříbrný ivzez 671
Zlatý mosoj 658
Zlatý gecco 480
Zlatý led 455
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 392
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.