Zeptal/a se – 22.červen 21:43
Právo a zákony – Pracovní právo
Jak formulovat do pracovní smlouvy, že zaměstnanec nesmí „vynášet“ citlivé informace z firmy? (např. při uzavíraní pracovního poměru s personalistou nebo mzdovou účetní)
Zeptal/a se – 23.červen 7:23
Právo a zákony – Pracovní právo
Jak formulovat do pracovní smlouvy, že zaměstnanec nesmí „vynášet“
citlivé informace z firmy? (např. při uzavíraní pracovního poměru
s personalistou nebo mzdovou účetní)
Doplňuji:
Mlčenlivostí jsem myslela např.: údaje o zaměstnancích, jakou má
zaměstnanec mzdu a vlastně i interní věci firmy apod.. Ono totiž není
samozřejmostí, že tyto informace naše kolegyně „nevynáší“.