Zeptal/a se – 26.březen 17:53
Právo a zákony – Pracovní právo
Dal jsem sám výpověd bez udání důvodu,v případě že do konce výpovědní lhůty nenajdu jiné zaměstnání,je lepší jít na pracovní úřad či marodit???je mi 52 let,mám ČID a výpověd jsem napsal sám.Dle informací mám nárok jen na 45 procent ale prý když se doloží nějaký vážný důvod na pracovní ůřad,je možno získat 65 procent.Bere se v úvahu i to,když doložím od lékaře zhoršení zdravotního stavu???
Zeptal/a se – 26.březen 18:08
Právo a zákony – Pracovní právo
Dal jsem sám výpověd bez udání důvodu,v případě že do konce
výpovědní lhůty nenajdu jiné zaměstnání,je lepší jít na pracovní
úřad či marodit???je mi 52 let,mám ČID a výpověd jsem napsal sám.Dle
informací mám nárok jen na 45 procent ale prý když se doloží nějaký
vážný důvod na pracovní ůřad,je možno získat 65 procent.Bere se
v úvahu i to,když doložím od lékaře zhoršení zdravotního stavu???
Doplňuji:
V zákoníku práce je,že při dvouměsíční výpovědní lhútě nemusí
být důvod napsán.