Historie úprav
Zeptal/a se – 17.duben 18:12
Porušení pracovní kázně.
Právo a zákony – Pracovní právo
Zajímá mě váš názor, popř.zkušenosti.
Známý dostal v práci s několika kolegy pokárání od nadřízeného,
všichni jsou zaměstnanci, který přišel na namátkovou kontrolu za
požívání alkoholu na pracovišti.
Je to o tom, že měli po směně a před odchodem domů se dali
narozeninového panáka. Myslím, že by se měl dělat rozdíl, že piji na
pracovišti v pracovní době, nebo až po.
Zajímá mě, jestli vše záleží na tom, jak je sepsaná kolektivní smlouva,
jestli se v ní takovéto detaily uvádějí.
Děkuji.
Zeptal/a se – 17.duben 23:27
Porušení pracovní kázně.
Právo a zákony – Pracovní právo
Zajímá mě váš názor, popř.zkušenosti.
Známý dostal v práci s několika kolegy pokárání od nadřízeného,
všichni jsou zaměstnanci, který přišel na namátkovou kontrolu za
požívání alkoholu na pracovišti.
Je to o tom, že měli po směně a před odchodem domů se dali
narozeninového panáka. Myslím, že by se měl dělat rozdíl, že piji na
pracovišti v pracovní době, nebo až po.
Zajímá mě, jestli vše záleží na tom, jak je sepsaná kolektivní smlouva,
jestli se v ní takovéto detaily uvádějí.
Děkuji.
Doplňuji:
Tobě Stando, také díky. Nemyslela jsem přímo povolení pití, ale ne
zakázané. S šéfem to je tak, že je X různých mini pracovišť,
v několika budovách, kde dělá 1–2 lidi a na po práci se sešli, aby se
pozdravili a dali si právě toho panáka. A zrovna v tu chvíli věšla
nečekaná kontrola, která chodí namátkově v různou dobu na různá
pracoviště.