Zeptal/a se – 11.duben 13:22
Právo a zákony – Pracovní právo
… nejde mi o dohadovani se o stale trvajicim prac.pomeru(uz jsem se
prihlasil na prac.urad) a tam mi samozrejme rekla,ze nemam -pisemne- ukonceni
pomeru-to musi byt.Ale primhourila oko azarvidovala mne.Zapoctak atd muzu
samozrejme dodat o neco pozdeji,ale ukonceni co nejdrive.Chci se zeptat,jestli
mi muze zamestnavatel nutit ukonceni tim ze mi ho posle -pouze- postou. Vzdyt ja
mu muzu samozrejme potvrdit osobni prevzeti podpisem,atd. a prece ukonceni bych
mel taky stvrdit podpisem. Takhle ani nevim kdy mi to „postou“ prijde..
Diky za radu
Zeptal/a se – 11.duben 18:34
Právo a zákony – Pracovní právo
… nejde mi o dohadovani se o stale trvajicim prac.pomeru(uz jsem se
prihlasil na prac.urad) a tam mi samozrejme rekla,ze nemam -pisemne- ukonceni
pomeru-to musi byt.Ale primhourila oko azarvidovala mne.Zapoctak atd muzu
samozrejme dodat o neco pozdeji,ale ukonceni co nejdrive.Chci se zeptat,jestli
mi muze zamestnavatel nutit ukonceni tim ze mi ho posle -pouze- postou. Vzdyt ja
mu muzu samozrejme potvrdit osobni prevzeti podpisem,atd. a prece ukonceni bych
mel taky stvrdit podpisem. Takhle ani nevim kdy mi to „postou“ prijde..
Diky za radu
Doplňuji:
Yambalaya : nic takoveho jsem nepasal.Prectete si prosim jeste jednou to co jsem
ve skutecnosti psal..
Cili jeste jednou : jde mi pisemne rozvazani prac.pomeru,ktere jsem jaksi
neobdrzel..zamestnavatel mi po telefonu rikal,ze : „osobne vam ho
nedam,poslu to postou + ostatni papiry“.Otazka zni : muze takto jednat???
Jestli nekdo vi,budu rad za prispevek.Dekuju moc