Historie úprav
Zeptal/a se – 2.leden 17:55
Ukončení pracovního poměru dohodou
Právo a zákony – Pracovní právo
Je pravda, že rozvedená zaměstnankyně, která má ve své péči nezletilé dítě může dát výpověď z PP dohodou (protože je práce časově náročná a nemůže se řádě starat o dítě) nemusí čekat na uplynutí výpovědní doby?
Zeptal/a se – 2.leden 19:32
Ukončení pracovního poměru dohodou
Právo a zákony – Pracovní právo
Je pravda, že rozvedená zaměstnankyně, která má ve své péči
nezletilé dítě může dát výpověď z PP dohodou (protože je práce
časově náročná a nemůže se řádě starat o dítě) nemusí čekat na
uplynutí výpovědní doby?
Doplňuji:
Ano, samozřejmě…pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou, končí PP
sjednaným dnem. Ale pokud se obě strany nedohodnou…existuje u rozvedených
samoživitelek nějaká výjimka?