Historie úprav
Zeptal/a se – 9.únor 18:55
Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 – na co mám nárok a jak se bránit!
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den,zaměstnavatel mě dal napomenutí (se kterým nesouhlasím )v něm píše, pokud neprodlene nezmenite kvalitu plneni svych prac. povinnosti tak, aby nejpozdeji do 28.2.2010 byly patrne viditelne pozitivni vysledky, nezbude zamestnavateli, nez rozvazat s Vámi prac. poměr výpovědí pro neuspokojivé prac. vysledky podle par. 52 písm. f ) Mohu se nějak bránit?Mám nárok na podporu v nezam.?Budu mít 2mes vypov. dobu?
Zeptal/a se – 9.únor 18:55
Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 – na co mám nárok a jak se bránit!
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den,zaměstnavatel mě dal napomenutí (se kterým nesouhlasím
)v něm píše, pokud neprodlene nezmenite kvalitu plneni svych prac.
povinnosti tak, aby nejpozdeji do 28.2.2010 byly patrne viditelne pozitivni
vysledky, nezbude zamestnavateli, nez rozvazat s Vámi prac. poměr výpovědí
pro neuspokojivé prac. vysledky podle par. 52 písm. f ) Mohu se nějak
bránit?Mám nárok na podporu v nezam.?Budu mít 2mes vypov. dobu?
Doplňuji:
Jeste doplnim,ze manzel dostal toto upozorneni jiz drive 18.5.2009 v temer
stejnem zneni, ale opet nesmyslne duvody se kteryma nesouhlasi, a v nich nebyla
doba na odstraneni nic jen vyzva.
V tomhle druhem je doba do kdy, ale opet nesmyslne argumenty.
Vypoved jeste nedostal, ted ceka vlastne co bude a resime, jak se muze branit,
protze tohle je hnus!
