Historie úprav
Odpověděl/a – 7.říjen 21:57
Ano,může se otočit na podpatku a odejít třeba na minutu,vteřinu,ale měl by domyslet následky. Zaměstnavatel,pak nechce rozvázat dohodou,nechce doplatit dlužnou mzdu,nebude Vám chtít dát zápočtový list a o posudku ani nemluvě.
Odpověděl/a – 8.říjen 9:53
Ano,může se otočit na podpatku a odejít třeba na minutu,vteřinu,ale
měl by domyslet následky. Zaměstnavatel,pak nechce rozvázat dohodou,nechce
doplatit dlužnou mzdu,nebude Vám chtít dát zápočtový list a o posudku
ani nemluvě.
Doplňuji:
Roxy budete se divit,ale když jsem před třema roky nastupovala do nové
práce,tak majitelka restaurace volala do restaurace,kde jsem před tím
pracovala a informovala se na mě. Šlo jí o to,jak semnou byli spokojeni,jak
jsem pracovala apod..,zaměstnala mě,až po tom,co ji ujistili,že semnou
nejsou žádné problémy a bla,bla,bla,,,,takže je dobré se se
zaměstnavatel rozejít v dobrém,jinak by pak o vás klidně mohl říct,že
jste pěknej lempl a že nic neumíte. I kdyby to pravda nebyla.
