Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 27.leden 4:53

Ne, zaměstnavatel „Vám pracovní poměr neukončí“.
Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí
uplynutím sjednané doby.
(Zaměstnavatel nemůže ukončit to, co už skončilo.)

Zavolejte zaměstnavateli a dohodněte se, kdy
si můžete vyzvednout potvrzení o zaměstnání
(zaměstnavatel není povinen je zaslat poštou).

Chcete-li, aby Vám zaměstnavatel ještě provedl roční zúčtování daně
z příjmu za rok 2015, doručte mu do 15. února písemnou žádost.

Bude-li nemoc trvat dále, budete mít nárok na nemocenské
i po skončení zaměstnání. Podklady pro výplatu nemocenského
tzv. „lístky na peníze“ budete předávat bývalému zaměstnavateli.

ivzez

Odpověděl/a – 28.leden 3:46

Ne, zaměstnavatel „Vám pracovní poměr neukončí“.
Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí
uplynutím sjednané doby.
(Zaměstnavatel nemůže ukončit to, co už skončilo.)

Zavolejte zaměstnavateli a dohodněte se, kdy
si můžete vyzvednout potvrzení o zaměstnání
(zaměstnavatel není povinen je zaslat poštou).

Chcete-li, aby Vám zaměstnavatel ještě provedl roční zúčtování daně
z příjmu za rok 2015, doručte mu do 15. února písemnou žádost.

Bude-li nemoc trvat dále, budete mít nárok na nemocenské
i po skončení zaměstnání. Podklady pro výplatu nemocenského
tzv. „lístky na peníze“ budete předávat bývalému zaměstnavateli.

_____

Doplňuji (přehlédla jsem část otázky):

ÚP Vás může zaevidovat až po skončení zaměstnání i nemoci.
Pokud by nemoc skončila až po ukončení zaměstnání,
nebyla byste až do konce nemoci uchazečkou o zaměstnání.

Stát hradí zdravotní pojištění za osoby pobírající nemocenské (musela
byste doložit zdravotní pojišťovně), takže byste pojištění nehradila Vy.

Ale pozor na výši podpory – viz výše (první část odpovědi).