Historie úprav
Odpověděl/a – 8.listopad 13:47
Jednatel je statutárním orgánem a není ke společnosti v zaměstnaneckém vztahu. Funkce statutárního orgánu společnosti není druhem práce ve smyslu paragrafu 29 zák. práce. Vznik a zánik tohoto právního vztahu není upraven pracovněprávními předpisy a řídí se obsahem společenské smlouvy.
Zdroj: http://www.elaw.cz/clanek/jednatel-jako-zamestnanec-spolecnosti
Odpověděl/a – 8.listopad 13:56
Jednatel je statutárním orgánem a není ke společnosti v zaměstnaneckém vztahu. Funkce statutárního orgánu společnosti není druhem práce ve smyslu paragrafu 29 zák. práce. Vznik a zánik tohoto právního vztahu není upraven pracovněprávními předpisy a řídí se obsahem společenské smlouvy.
Ale to neznamená, že jednatel nemůže být současně i zaměstnancem. Za jistých okolností je to možné (náplň práce v zaměstnaneckém poměru nesmí být totožná s prací jednatele).
Zdroj: http://www.elaw.cz/clanek/jednatel-jako-zamestnanec-spolecnosti