Historie úprav

gecco

Odpověděl/a – 22.květen 11:55

Otázkou je, zda máš nárok stravenky definován (v pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě…) – jde o benefit, na stravné nemáš automaticky právní nárok.
Další věcí je, že stravenky (pokud ti je zaměstnavatel poskytuje) musíš dostat předem – tedy není ´možné´, aby ti byly předány (přiznány) zpětně.
___
Obávám se, že nyní už s tím těžko něco naděláš.

gecco

Odpověděl/a – 22.květen 11:58

Otázkou je, zda máš nárok stravenky definován (v pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě…) – jde o benefit, na stravné nemáš automaticky právní nárok.
Další věcí je, že stravenky (pokud ti je zaměstnavatel poskytuje) musíš dostat předem – tedy není ´možné´, aby ti byly předány (přiznány) zpětně.
___
Obávám se, že nyní už s tím těžko něco naděláš.
Doplňuji:
Oprava „na stravné nemáš automaticky právní nárok“ → „na STRAVENKY nemáš automaticky právní nárok“…
Na stravné nárok máš – v případě služební (pracovní) cesty mimo místo běžného pracoviště a tehdy, když cesta trvá nejméně 5 hodin.