Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 4.únor 9:57

Osobně bych podal výpověď a zároveň požádal o zrušení dohodou co nejdříve. Dohodě nemusí vyhovět a pokud jsem to dobře pochopil, tak jsi už možná jeden měsíc ztratil (lhůta počíná běžet vždy od 1. dne kalendářního měsíce). Takže teď bych za nimi šel rovnou s návrhem na konkrétní smysluplný termín (netuším, co máš za práci a jak je to s náhradou / zastoupením, ale třeba ke konci tohoto měsíce?).

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 4.únor 15:49

Osobně bych podal výpověď a zároveň požádal o zrušení dohodou co nejdříve. Dohodě nemusí vyhovět a pokud jsem to dobře pochopil, tak jsi už možná jeden měsíc ztratil (lhůta počíná běžet vždy od 1. dne kalendářního měsíce). Takže teď bych za nimi šel rovnou s návrhem na konkrétní smysluplný termín (netuším, co máš za práci a jak je to s náhradou / zastoupením, ale třeba ke konci tohoto měsíce?).
Doplňuji:
„nechat se vyhodit“ – to jsme tu už několikrát řešili a pokud vím, tak to nikdo nedoporučoval …