Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 19.prosinec 13:19

Důvod rozvázání pracovního poměru je v ZP uveden pouze u posledního – takže se daného paragrafu zbavíš jednoduše tím, že příští pracovní poměr skončí z jiného důvodu.
😉
Na druhou stranu – pokud se se zaměstnavatelem ´rozcházíš´ ve zlém, může to do tvého posudku uvést kdykoli si o něj některý ze zaměstnavatelů budoucích požádá.

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 19.prosinec 14:15

Důvod rozvázání pracovního poměru je v ZP uveden pouze u posledního – takže se daného paragrafu zbavíš jednoduše tím, že příští pracovní poměr skončí z jiného důvodu.
😉
Na druhou stranu – pokud se se zaměstnavatelem ´rozcházíš´ ve zlém, může to do tvého posudku uvést kdykoli si o něj některý ze zaměstnavatelů budoucích požádá.
Doplňuji:
Omlouvám se za neúplnou informaci – a děkuju, Ivzez, za upřesnění.
😉