Odpověděl/a – 19.prosinec 13:19
Důvod rozvázání pracovního poměru je v ZP uveden pouze
u posledního – takže se daného paragrafu zbavíš jednoduše tím, že
příští pracovní poměr skončí z jiného důvodu.
😉
Na druhou stranu – pokud se se zaměstnavatelem ´rozcházíš´ ve zlém,
může to do tvého posudku uvést kdykoli si o něj některý ze
zaměstnavatelů budoucích požádá.
Odpověděl/a – 19.prosinec 14:15
Důvod rozvázání pracovního poměru je v ZP uveden pouze
u posledního – takže se daného paragrafu zbavíš jednoduše tím, že
příští pracovní poměr skončí z jiného důvodu.
😉
Na druhou stranu – pokud se se zaměstnavatelem ´rozcházíš´ ve zlém,
může to do tvého posudku uvést kdykoli si o něj některý ze
zaměstnavatelů budoucích požádá.
Doplňuji:
Omlouvám se za neúplnou informaci – a děkuju, Ivzez, za upřesnění.
😉