ivzez

Odpověděl/a – 20.červen 5:15

Tydýte, ještě toho o životě a o práci moc nevíte:

Pracovní poměr na dobu určitou sjednávají obě strany dobrovolně
a obě strany vědí, kdy zaměstnání skončí.

Pracovní poměr na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby
a nezavazuje ani jednu ze stran k jakémukoliv pokračování
(zaměstnanec nemá nárok na prodloužení smlouvy
a zaměstnavatel není povinen nic vysvětlovat).

Pokud jedna strana (vychovatel) cokoliv ventilije
před někým dalším (ubytovanými žáky),
není loajální k zaměstnavateli.

Navíc jde o neprofesionální a neetické jednání.

Podle mne se ředitel rozhodl správně.
Člověk, který problémy řeší se žáky
(správně byste o ničem neměli vědět),
by neměl pracovat ve školství.
(Působí to na mne dojmem, jakoby
Vás zneužívcal jako rukojmí.)

Nechcete-li vychovateli přitížit,
nechte to radši plavat.

ivzez

Odpověděl/a – 20.červen 5:18

Tydýte, ještě toho o životě a o práci moc nevíte:

Pracovní poměr na dobu určitou sjednávají obě strany dobrovolně
a obě strany vědí, kdy zaměstnání skončí.

Pracovní poměr na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby
a nezavazuje ani jednu ze stran k jakémukoliv pokračování
(zaměstnanec nemá nárok na prodloužení smlouvy
a zaměstnavatel není povinen nic vysvětlovat).

Pokud jedna strana (vychovatel) cokoliv ventilije
před někým dalším (ubytovanými žáky),
není loajální k zaměstnavateli.

Navíc jde o neprofesionální a neetické jednání.

Podle mne se ředitel rozhodl správně.
Člověk, který problémy řeší se žáky
(správně byste o ničem neměli vědět),
by neměl pracovat ve školství.
(Působí to na mne dojmem, jakoby
Vás zneužívcal jako rukojmí.)

Nechcete-li vychovateli přitížit,
nechte to radši plavat.

Doplňuji:

Teď už je podle mne stejně pozdě. Většina smluv/úvazků
pro příští školní rok se uzavírá na přelomu dubna a května,
takže Váš ředitel už má místo pravděpodobně obsazené.