Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 22.květen 14:33

Ano – pokud to neodporuje jeho pracovní smlouvě (přesněji – případně sjednané konkurenční doložce).

anonym

Odpověděl/a – 22.květen 14:47

Ano – pokud to neodporuje jeho pracovní smlouvě (přesněji – případně sjednané konkurenční doložce).
Doplňuji:
Ještě doplním – pokud je předmět podnikání zaměstnance shodný s předmětem jeho zaměstnavatele, musí mít zaměstnanec k podnikání písemný souhlas zaměstnavatele…
A – pokud jde o zaměstnance „státního“, musí mít souhlas zaměstnavatele k jakémukoli podnikání.