Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 1.květen 4:17

Zaměstnavatel je povinen v poslední den pracovního poměru vystavit potvrzení o zaměstnání (dříve „zápočtový list“). Není ale povinen je zaslat poštou. Takže se s ním dohodněte, kdy si můžete potvrzení vyzvednout.

V době nemoci Vás ÚP nemůže za evidovat, Na ÚP půjdete až po skončení nemoci. Na nemocenské budete mít nárok i po skončení zaměstnání – buď do konce nemoci nebo do konce podpůrčí doby (podle toho, co nastane dříve).

ivzez

Odpověděl/a – 1.květen 4:19

Zaměstnavatel je povinen v poslední den pracovního poměru vystavit potvrzení o zaměstnání (dříve „zápočtový list“). Není ale povinen je zaslat poštou. Takže se s ním dohodněte, kdy si můžete potvrzení vyzvednout.

V době nemoci Vás ÚP nemůže za evidovat, Na ÚP půjdete až po skončení nemoci. Na nemocenské budete mít nárok i po skončení zaměstnání – buď do konce nemoci nebo do konce podpůrčí doby (podle toho, co nastane dříve).
Doplňuji:
Ještě k té registraci:
ÚP může požadovat doklad o kvalifikaci (výuční list, maturitní vysvědčení, …)