Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 3.duben 12:37

Zde je to popsáno velice přesně, odpověď si raději najdi sám, abych to nepokazil :)

http://kariera­.ihned.cz/c1-55903090-odstupne-pri-vypovedi-ze-zdravotnich-duvodu

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 3.duben 12:39

Zde je to popsáno velice přesně, odpověď si raději najdi sám, abych to nepokazil :)

http://kariera­.ihned.cz/c1-55903090-odstupne-pri-vypovedi-ze-zdravotnich-duvodu
Doplňuji:
Asi se Tě bude týkat toto.

„Výjimku tvoří situace, kdy byl se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr, protože nesmí podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutím příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo pro onemocnění nemocí z povolání, a zaměstnavatel se zcela zprostil své odpovědnosti podle § 367 odst. 1 zákoníku práce, zmiňované odstupné pak zaměstnanci nepřísluší. “

Takže ne.