Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 24.březen 12:50

Zaměstnavatel nařizuje (může nařídit) celou dovolenou – ale musí to být v souladu se Zákoníkem práce a, případně, s nějakým ´plánem čerpání dovolené´ (vypracovaným, např., ve spolupráci s odbory…).
A je obvyklé, že se přihlíží i k požadavkům zaměstnance/ů.

anonym

Odpověděl/a – 24.březen 12:54

Zaměstnavatel nařizuje (může nařídit) celou dovolenou – ale musí to být v souladu se Zákoníkem práce a, případně, s nějakým ´plánem čerpání dovolené´ (vypracovaným, např., ve spolupráci s odbory…).
A je obvyklé, že se přihlíží i k požadavkům zaměstnance/ů.
Doplňuji:
Je lépe si dovolenou domlouvat nejprve se zaměstnavatelem (aspoň obecně) a teprve poté s cestovkou či přáteli…
😉
Každopádně – pokud už jsi to udělal naopak, seznam se svým plánem zaměstnavatele co nejdříve – ať, třeba, neslíbí některému kolegovi ´kolizní´ termín.