Historie úprav

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 17.únor 18:27

V podstatě je to stále stejné, jenom zaměstnavatel platí náhradu mzdy za pracovní směny naplánované do 14. dne nemoci, od 15. dne nemoci vyplácí OSSZ nemocenské (doba výplaty náhrady mzdy za nemoc se od ledna vrátila na původní úroveň). Stále platí, že za první tři pracovní směny náhrada mzdy nenáleží.

Pro náhradu mzdy se stanoví redukovaný průměrný výdělek z předchozího kalendářního čtvrtletí, pro nemocenské se z výdělků za předchozích 12 měsíců stanoví denní vyměřovací základ.

Náhrada mzdy pak činí 60 % redukovaného průměrného výdělku
a nemocenské činí 60 % denního vyměřovacího základu.


Průměr pro nemoc byste měl najít na výplatní pásce.

Avatar uživatele

Odpověděl/a – 17.únor 22:45

V podstatě je to stále stejné, jenom zaměstnavatel platí náhradu mzdy za pracovní směny naplánované do 14. dne nemoci, od 15. dne nemoci vyplácí OSSZ nemocenské (doba výplaty náhrady mzdy za nemoc se od ledna vrátila na původní úroveň). Stále platí, že za první tři pracovní směny náhrada mzdy nenáleží.

Pro náhradu mzdy se stanoví redukovaný průměrný výdělek z předchozího kalendářního čtvrtletí, pro nemocenské se z výdělků za předchozích 12 měsíců stanoví denní vyměřovací základ.

Náhrada mzdy pak činí 60 % redukovaného průměrného výdělku
a nemocenské činí 60 % denního vyměřovacího základu.


Průměr pro nemoc byste měl najít na výplatní pásce.
Doplňuji:
Náhrada mzdy nenáleží za pracovní dny (= pondělí až pátek),
nýbrž za naplánované pracovní směny,
přičemž za první tři naplánované směny nenáleží nic.

Řada lidí dnes pracuje v režimu s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou,
často ve dvanáctihodinových směnách.

Pokud by měl zaměstnec naplánovány tři dvanáctihodinové směny
za sebou (časté např. v pohostinství),
budou bez náhrady pouze první dvě (přesněji 24 hodin),
za třetí směnu (dalších 12 hodin) už náhradu obdrží.

Nemocenské se, jak správně doplnil Mosoj, vyplácí za kalendářní dny.

Stanovení denního vyměřovacího základu pro výpočet nemocenského:
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/nemocenske-pojisteni/cas­t3h2.aspx