ivzez

Odpověděl/a – 24.leden 21:37

Záleží na tom, z jakého úhlu pohledu.
Z hlediska financí vyjde výhodněji DPP s odměnou do 10.000 Kč
nebo DPČ s odměnou do 2.499 Kč měsíčně.

Ovšem ani jedna z uvedených činností nebude pojištěna.
Neazapočte se do odpracovaných let z hlediska nároku
na invalidní, starobní ani pozůstalostní (např. sirotčí) důchod.

Nepojištěná doba se nezapočte ani z hlediska nároku na podporu.

ivzez

Odpověděl/a – 24.leden 21:43

Záleží na tom, z jakého úhlu pohledu.
Z hlediska financí vyjde výhodněji DPP s odměnou do 10.000 Kč
nebo DPČ s odměnou do 2.499 Kč měsíčně.

Ovšem ani jedna z uvedených činností nebude pojištěna.
Neazapočte se do odpracovaných let z hlediska nároku
na invalidní, starobní ani pozůstalostní (např. sirotčí) důchod.

Nepojištěná doba se nezapočte ani z hlediska nároku na podporu.

Doplňuji:

Dalším problémem je daň z příjmu.

Prohlášení k dani lze podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele
(nelze u dvou souběžně). Bude-li v obou případech odměna do 10.000 Kč,
strhne zaměstnavatel bez podepsaného prohlášení srážkovou daň,
kterou už by Vám nikdo nikdo nevrátil.

V takovém případě je výhodnější podepsat prohlášení u zaměstnavatele,
u kterého je vyšší příjem.

Pokud jeden příjem přesáhne 10.000 Kč (stačí 10.001 Kč) měsíčně,
je naopak výhodnější podepsat prohlášení u zaměstnavatele s nižším
příjmem, aby se z obou zaměstnání odváděla zálohová daň.

Po skončení roku byste podala daňové přiznání a
uplatnila v něm slevu na poplatníka i slevu za studenta.