Historie úprav
Odpověděl/a – 22.leden 23:54
Čerpání dovolené sice určuje zaměstnavatel,
ale v předstihu (čerpání dovolené nesmí určit ze dne na den,
ale minimálně 14 dnů předem) a s přihlédnutím
k oprávněným zájmům zaměstnanců.
„Rozbitá mašina“ je překážkou na straně zaměstnavatele,
za niž zaměstnanci náleží náhrada mzdy.
Překážku v práci na straně zaměstnavatele zaměstnanec nenapracovává.
Takže já bych se normálně vrátila do práce
a trvala bych na přidělování práce podle pracovní smlouvy.
Odpověděl/a – 22.leden 23:57
Čerpání dovolené sice určuje zaměstnavatel,
ale v předstihu (čerpání dovolené nesmí určit ze dne na den,
ale minimálně 14 dnů předem) a s přihlédnutím
k oprávněným zájmům zaměstnanců.
„Rozbitá mašina“ je překážkou na straně zaměstnavatele,
za niž zaměstnanci náleží náhrada mzdy.
Překážku v práci na straně zaměstnavatele zaměstnanec nenapracovává.
Takže já bych se normálně vrátila do práce
a trvala bych na přidělování práce podle pracovní smlouvy.
Doplňuji:
ZP, překážky na straně zaměstnavatele:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h3.aspx