Odpověděl/a – 3.září 10:34
Odbory samozřejmě nemáte ( ty přeci k ničemu nejsou !!!), takže žalobou a to tě vyjde mnohonásobně dráž i kdyby jsi to vyhrál.
Jenom tě upozorňuji, že pokud je to opravdu tak jak píšeš a zaměstnavatel tobě uvedl neplacené volno, tak v tom případě máš okamžitě za tuto dobu dluh u zdravotní pojišťovny. Za neplacené volno si náklady na zdravotní pojištění musí uhradit zaměstnanec celé sám.
Odpověděl/a – 3.září 10:36
Odbory samozřejmě nemáte ( ty přeci k ničemu nejsou !!!), takže žalobou a to tě vyjde mnohonásobně dráž i kdyby jsi to vyhrál.
Jenom tě upozorňuji, že pokud je to opravdu tak jak píšeš a zaměstnavatel tobě uvedl neplacené volno, tak v tom případě máš okamžitě za tuto dobu dluh u zdravotní pojišťovny. Za neplacené volno si náklady na zdravotní pojištění musí uhradit zaměstnanec celé sám.
Doplňuji:
Základní povinností zaměstnavatele jé vést evidenci docházky.
O neplacené volno žádá zaměstnanec. Udělit zaměstnavatelem
se nedá.