Historie úprav
anonym
Odpověděl/a – 17.duben 18:45
Jde o to, aby co největší počet zaměstnanců dostal písemné
pokárání které musí podepsat. Tím se zvyšuje šance zaměstnavatele aby
mohl po 3 takových výhružných dopisech se zaměstnancem ukončit pracovní
smlouvu za „opakované porušování pracovní kázně“. V jednom pořadu
českého rozhlasu hovořili o podvodu, kdy zaměstnavatel nutí zaměstnance
k ukončení prac. smlouvy dohodou kvůli nějaké výtce nebo pokárání, či
za zmetek. Údajně vyhrožuje, že když pracovník odmítne ukončení prac.
sml. dohodou, tak dostane výpověď v souladu § 52 g) a tím ztratí
možnost čerpat sociální dávky na ÚP.
Ve smlouvě musí být uvedeno kde se alkohol nesmí pít, může to být celý
areál. Pak je jedno jestli pijeme na šatně. Lepší je až před bránou pod
kamerovým systémem, aby zaměstnavatel dostal taky chuť na panáka. Vím že
v průmyslu je lidství potlačováno a někteří zaměstnanci/kyně chodí
sami bonzovat. Je to proto že oni sami jsou stresovaní a vystrašení protože
mají strach o své místo, at' kvůli přebytku lidí nebo jejich věku!
U nás v práci tolik stresovaní nejsme. Prohlašuji, že každej jsme
nahraditelnej. Ráno si dáme panáka aby to šlo od ruky, pak se projdeme
pracovištěm aby to uteklo, počkáme na svačinu a pak to už nějak uběhne.
Ale konzumaci alkoholu na pracovišti zásadně odsuzujeme:-)
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/?action=zajimava&question=16482&hash=8wguljkmepbJwepCr4cQpr4RL%2Br5733c0lK%2B5ctBjfs%3D
anonym
Odpověděl/a – 18.duben 0:17
Jde o to, aby co největší počet zaměstnanců dostal písemné
pokárání které musí podepsat. Tím se zvyšuje šance zaměstnavatele aby
mohl po 3 takových výhružných dopisech se zaměstnancem ukončit pracovní
smlouvu za „opakované porušování pracovní kázně“. V jednom pořadu
českého rozhlasu hovořili o podvodu, kdy zaměstnavatel nutí zaměstnance
k ukončení prac. smlouvy dohodou kvůli nějaké výtce nebo pokárání, či
za zmetek. Údajně vyhrožuje, že když pracovník odmítne ukončení prac.
sml. dohodou, tak dostane výpověď v souladu § 52 g) a tím ztratí
možnost čerpat sociální dávky na ÚP.
Ve smlouvě musí být uvedeno kde se alkohol nesmí pít, může to být celý
areál. Pak je jedno jestli pijeme na šatně. Lepší je až před bránou pod
kamerovým systémem, aby zaměstnavatel dostal taky chuť na panáka. Vím že
v průmyslu je lidství potlačováno a někteří zaměstnanci/kyně chodí
sami bonzovat. Je to proto že oni sami jsou stresovaní a vystrašení protože
mají strach o své místo, at' kvůli přebytku lidí nebo jejich věku!
U nás v práci tolik stresovaní nejsme. Prohlašuji, že každej jsme
nahraditelnej. Ráno si dáme panáka aby to šlo od ruky, pak se projdeme
pracovištěm aby to uteklo, počkáme na svačinu a pak to už nějak uběhne.
Ale konzumaci alkoholu na pracovišti zásadně odsuzujeme:-)
Doplňuji:
Když už mě přišel ímejl s upozorněním na doplnění otázky, otevřel
ho a myšlenky mám opět zde. Pan dudu se včera ptal, proč si lidé –
vzpomíná – v zaměstnání zpívali a konfrontuje dobu s dnešní, kdy
vládne: nervozita, dusno a všudy přítomný stres.
Dobu Bati neznám, ale slyšel jsem že to byl tvrdý kapitalista. Kdo chtěl
pro něj pracovat, byl utlačovaný jako dnešní zaměstnanci ve zmíněném
průmyslu. Že kontrola byla nečekaná? Můj otec mě kdysi tvrdil, že
narozeniny se slaví o den dříve. Možná to mělo svoje opodstatnění.
Pracovníci kontroly mají kalendář s narozeninami. Jsou najati firmou a jsou
za to placeni. Nalijte jim štamprle aby nezáviděli.
(Oni nic nevyrábí, vyrábíte vy)
Dnešní pracovník je na tom hůře nežli zemědělec na začátku min.
stol., kdy únavu, žízeň při práci zapíjeli kořalkou. Proč už nejsou
studie o lidských zdrojích, kam se podělo spoustu knih z doby minulé kde
se všelijaké chování společnosti skloubilo, zabalilo do vědeckých
článků a tyhle věci – chlast – se řešil strhnutím 300 korun nebo
se šéf přidal?
Mohu si myslet že existuji, když napíši že si myslím o lidech, že jsme
pouze prostředkem mezi firmou a příkazy v bance. Ale na druhou stranu, když
vidím chování otrlých, jsem rád že jsou na světě průsery a katastrofy.
Škoda jen že začíná nový komunismus beze jména. Vzpomeňte si na svoje
přitakávání při řečích, že musíme třídit odpad. Tím to začíná.
Ano, budeme třídit. A kdo ho netřídí? Už ho nemusí třídit k tomu
určení pracovníci placení z našich poplatků. Kupování „šetrných“
žárovek. Sledování aktivit na internetu. Možná zákaz popíjení a
kouření na pozemku firmy včetně parkoviště.
Zastávky. Tam přeci také nechcete aby se kouřilo. Příště mistra pozvěte
na panáka a hoďte mu na hlavu deku. Pracoviště je náš druhý domov.
Vzpomínám na slova kolegyně která řekla: Oni nám říkají co všechno
nesmíme ale už neříkají co ještě můžeme.
http://www.odpovedi.cz/otazky/blba-nalada
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/?action=zajimava&question=16482&hash=8wguljkmepbJwepCr4cQpr4RL%2Br5733c0lK%2B5ctBjfs%3D
