Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 9.říjen 19:43

Na plnou podporu ÚP bys měl nárok, kdyby pracovní poměr byl ukončen zákonem stanoveným paragrafem ze strany zaměstnavatele a nejednalo by se ze Tvé strany o porušení pracovní kázně a podobné důvody. Například by mohlo jít o zrušení pracovního místa.
Jak to bude s podporou v tomto konkrétním případě, to Ti nejlépe spočítají přímo na úřadě. Jako důvod ukončení pracovního poměru ve zkušební době by bylo dobré doložit skutečnosti potvrzující porušení zákoníku práce ze strany zaměstnavatele (např. překročení počtu pracovních hodin, nedodržení výše minimální mzdy, nedodržování zákonem stanovených přestávek aj.).
V dnešní době není lehké sehnat trochu slušnou práci. Úředníci na ÚP to dobře vědí a většinou se s nimi dá dohodnout na schůdném řešení. Doporučila bych Ti obrátit se na příslušný úřad ještě před skončením pracovního poměru a požádat zde o radu a o pomoc. Takový přístup většinou sklízí spolehlivější úspěch, než něco řešit zpětně.

anonym

Odpověděl/a – 9.říjen 20:02

Na plnou podporu ÚP bys měl nárok, kdyby pracovní poměr byl ukončen zákonem stanoveným paragrafem ze strany zaměstnavatele a nejednalo by se ze Tvé strany o porušení pracovní kázně a podobné důvody. Například by mohlo jít o zrušení pracovního místa.
Jak to bude s podporou v tomto konkrétním případě, to Ti nejlépe spočítají přímo na úřadě. Jako důvod ukončení pracovního poměru ve zkušební době by bylo dobré doložit skutečnosti potvrzující porušení zákoníku práce ze strany zaměstnavatele (např. překročení počtu pracovních hodin, nedodržení výše minimální mzdy, nedodržování zákonem stanovených přestávek aj.).
V dnešní době není lehké sehnat trochu slušnou práci. Úředníci na ÚP to dobře vědí a většinou se s nimi dá dohodnout na schůdném řešení. Doporučila bych Ti obrátit se na příslušný úřad ještě před skončením pracovního poměru a požádat zde o radu a o pomoc. Takový přístup většinou sklízí spolehlivější úspěch, než něco řešit zpětně.
Doplňuji:
Pokud nemáš práci z jakéhokoliv důvodu, na úřad práce se nahlásit máš. Podpora není jediná záležitost, kterou díky evidenci získáváš. Jde také o pojištění, které za Tebe jako nezaměstnaného hradí stát a v neposlední řadě i o zápočet dob, které se zaznamenávají do odpracovaných dob na důchod. Dnes se Ti to může zdát směšné, ale léta rychle ubíhají a zpětně už to dohromady nedáš, pokud Ti nějaké období bude scházet jen proto, že ses včas nepřihlásil do evidence ÚP.