Historie úprav
Odpověděl/a – 2.září 17:16
On sice ZP nestanoví u těchto dohod nějakou výpovědní lhůtu,ale pokud jsem „DOBROVOLNĚ“ podepsal jakékoliv omezení,pak platí to,co jsem si sjednal. Pokud ale v takové dohodě nejsou stanoveny sankce,pak nelze žádnou uplatnit.Pokud máš obavu,pak navštiv v sídle okresu ČMKOS /odboráře/,kde je minimálně jednou týdně právní poradna zdarma a to i pro neodboráře.
Odpověděl/a – 2.září 18:43
On sice ZP nestanoví u těchto dohod nějakou výpovědní lhůtu,ale pokud
jsem „DOBROVOLNĚ“ podepsal jakékoliv omezení,pak platí to,co jsem si
sjednal. Pokud ale v takové dohodě nejsou stanoveny sankce,pak nelze žádnou
uplatnit.Pokud máš obavu,pak navštiv v sídle okresu ČMKOS /odboráře/,kde
je minimálně jednou týdně právní poradna zdarma a to i pro
neodboráře.
Doplňuji:
ještě k možné sankci – zaměstnavatel by mohl soudně požadovat
nějakou náhradu škody,která mu vznikla tím,.že jsi ukončil práci dříve
než bylo sjednáno