Historie úprav
Odpověděl/a – 27.červenec 9:40
Typické příklady pracovní nekázně a benevolence!
Není třeba nic zakazovat ani dávat do zákona.
Zákonník práce jasně říká že na přestávku je nárok po 4 hod. práce
atd.
V době přestávky a oběda si dejte vše co zákon nezakazuje. Pití kávy
mimo tuto dobu je porušování ZP a pracovního řádu ( pokud to v pracovním
řádu nemá zaměstnavatel povolené a o tom pochybuji). Mimo tyto přestávky
máte pracovat tak jak máte ve smlově!
Tak se na to dívá člověk, který má prý levicové názory.
Ano takto se pracuje v tolik obdivovaných západních zemích.
Odpověděl/a – 27.červenec 9:44
Typické příklady pracovní nekázně a benevolence!
Není třeba nic zakazovat ani dávat do zákona.
Zákonník práce jasně říká že na přestávku je nárok po 4 hod. práce
atd.
V době přestávky a oběda si dejte vše co zákon nezakazuje. Pití kávy
mimo tuto dobu je porušování ZP a pracovního řádu ( pokud to v pracovním
řádu nemá zaměstnavatel povolené a o tom pochybuji). Mimo tyto přestávky
máte pracovat tak jak máte ve smlově!
Tak se na to dívá člověk, který má prý levicové názory.
Ano takto se pracuje v tolik obdivovaných západních zemích.
Doplňuji:
Kapitalisticky konzumovat a socialisticky pracovat. To´t
požadavek Čecha.