Historie úprav
Odpověděl/a – 4.březen 12:08
Od 1.3.2012 ? Tak to jsi moc dlouho nevydržel, pokud jsi nepracoval v sobotu, tak jsou to pouhé dva pracovní dny. Nejspíš máš spoustu jiných nabídek, to by ti mohli někteří závidět. Můžeš odejít ihned, ale rozhodně nepočítej s nějakou výplatou a o zápočtový list taky snad ani nežádej. V pondělí tam zavolej, že už nepřijdeš a hotovo.
Odpověděl/a – 5.březen 17:23
Od 1.3.2012 ? Tak to jsi moc dlouho nevydržel, pokud jsi nepracoval
v sobotu, tak jsou to pouhé dva pracovní dny. Nejspíš máš spoustu jiných
nabídek, to by ti mohli někteří závidět. Můžeš odejít ihned, ale
rozhodně nepočítej s nějakou výplatou a o zápočtový list taky snad ani
nežádej. V pondělí tam zavolej, že už nepřijdeš a hotovo.
Doplňuji:
pro Dr. Axl – moje odpověď je na podobné úrovni jako dotaz, tedy
v obecné rovině. Odpovědi nejsou právní poradna a radí zde pouze laická
veřejnost. Po zadání do vyhledávače na seznamu jsem našla toto :
http://vypoved-vzor.cz/vypoved-pracovniho-pomeru-ve-zkusebni-dobe-zamestnancem-vzor/
, jenže to si mohl tazatel najít sám. S rozvázáním pracovního poměru ve
zkušební době pouhým telefonickým sdělením jsem se setkala víckrát a
žádné sankce z toho neplynuly. Po dvou dnech těžko bude mít pracovní
smlouvu, ale to uvedeno není.
Prosila bych podobná napomenutí do diskuze, od toho tady je, případně na
osobní adresu. Děkuji.
