Historie úprav
anonym
Odpověděl/a – 2.leden 8:20
Milá led, v doplnění bylo vysvětleno, že šlo jen jen o nadsázku a
silvestrovské popíchnutí.
Platná právní úprava je taková, že veřejné kontaktní údaje jsou volně
šiřitelné, spíše se jedná o etickou rovinu, kdy nemusí být
pracovníkovi zrovna příjemné, když jeho mobil je prezentován na
zábavních stránkách, jež nesouvisejí přímo s jeho pracovní náplní a
zaměřením jeho zaměstnavatele.
Jakékoliv jiné, ryze privátní údaje, které např. vyplňujeme v různých
dotaznících pro zaměstnavatele, ve smlouvách pro banky, operátory,
pojišťovny či komerční průzkumy, pak ochraně osobních dat podléhají a
jsou podmíněny výslovným souhlasem dotyčné osoby a závazkem tazatele, že
údaje budou chráněny a použity výhradě pro interní potřeby.
V případě žádosti osoby, pak musejí jeho údaje vymazat z databáze.
Výklad k Zákonu uvádí i stupeň údajů, které jsou jen citlivé a
další, jež už spadají do zákonné ochrany osobnosti.
Pokud se kdokoliv cítí poškozen v oblasti osobnostních práv, může se
obrátit na Úřad na ochranu osobních údajů, který dohlíží právě na
ochranu těchto dat.
viz odkaz: http://www.uoou.cz/uoou.aspx
Většina firem osobní mobily na svých webech neuvádí, pouze doplní kontakt
na ústřednu nebo recepci, která provádí prvotní filtr a selekci, jinak by
vyšší management nedělal nic jiného než bral obtěžující hovory.
Pro bližší orientaci v problematice připojuji příslušný odkaz:
Zdroj: http://www.oou.cz/
anonym
Odpověděl/a – 3.leden 0:01
Milá led, v doplnění bylo vysvětleno, že šlo jen jen o nadsázku a
silvestrovské popíchnutí.
Platná právní úprava je taková, že veřejné kontaktní údaje jsou volně
šiřitelné, spíše se jedná o etickou rovinu, kdy nemusí být
pracovníkovi zrovna příjemné, když jeho mobil je prezentován na
zábavních stránkách, jež nesouvisejí přímo s jeho pracovní náplní a
zaměřením jeho zaměstnavatele.
Jakékoliv jiné, ryze privátní údaje, které např. vyplňujeme v různých
dotaznících pro zaměstnavatele, ve smlouvách pro banky, operátory,
pojišťovny či komerční průzkumy, pak ochraně osobních dat podléhají a
jsou podmíněny výslovným souhlasem dotyčné osoby a závazkem tazatele, že
údaje budou chráněny a použity výhradě pro interní potřeby.
V případě žádosti osoby, pak musejí jeho údaje vymazat z databáze.
Výklad k Zákonu uvádí i stupeň údajů, které jsou jen citlivé a
další, jež už spadají do zákonné ochrany osobnosti.
Pokud se kdokoliv cítí poškozen v oblasti osobnostních práv, může se
obrátit na Úřad na ochranu osobních údajů, který dohlíží právě na
ochranu těchto dat.
viz odkaz: http://www.uoou.cz/uoou.aspx
Většina firem osobní mobily na svých webech neuvádí, pouze doplní kontakt
na ústřednu nebo recepci, která provádí prvotní filtr a selekci, jinak by
vyšší management nedělal nic jiného než bral obtěžující hovory.
Pro bližší orientaci v problematice připojuji příslušný odkaz:
Doplňuji:
Pokud bys nahlédla do vyčerpávajících odkazů, seznala bys, že baba
nemusí radit, když dikce zákona je jednoznačná.
Soukromý mail nemá právo zaměstnavatel jakkoli použít a zjevně tím
porušuje zákon, ke služebním kontaktním údajům slouží výhradně
služební kontakty a naopak pro firemní komunikaci se ani nemají používat
žádné privátní mailové adresy.
Při externím auditu nebo každoroční aktualizaci ISO, bývají tyto nešvary
kvalifikovány jako hrubá firemní pochybení.
Zdroj: http://www.oou.cz/