Historie úprav

anonym

Odpověděl/a – 15.červen 15:00

Pokud tomu nebrání kolektivní dohoda mezi daným zaměstnavatelem a odbory, pak může nařídit práci přesčas bez jakéhokoli předstihu (osobně to ale považuji za velmi neetické). Zákon toto neupravuje.

Zdroj: § 93 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce)

anonym

Odpověděl/a – 15.červen 15:10

Pokud tomu nebrání kolektivní dohoda mezi daným zaměstnavatelem a odbory, pak může nařídit práci přesčas bez jakéhokoli předstihu (osobně to ale považuji za velmi neetické). Zákon toto neupravuje.
Doplňuji:
To rozmezí, o němž píše uživatelka Andělé, v zákoníku práce stanovené není. Je to nesmysl.

Zdroj: § 93 zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce)