Historie úprav
Odpověděl/a – 11.březen 6:54
Zákoník práce
§ 106 Práva a povinnosti zaměstnance
- nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. Zákaz požívání alkoholických nápojů se nevztahuje na zaměstnance, kteří pracují v nepříznivých mikroklimatických podmínkách, pokud požívají pivo se sníženým obsahem alkoholu, a na zaměstnance, u nichž požívání těchto nápojů je součástí plnění pracovních úkolů nebo je s plněním těchto úkolů obvykle spojeno,
Zamestnávatel má právo nechat si skontrolovat zaměstnance. O výsledku
kontroly potom udělá zápis. V případě zavolání úŘední osoby
(m.polície) s atestovaným přístrojem je správné.
PS.
Souhlasím, že výpověď je krajní řesení, ale ZP neurčuje množství
alkoholu nebo návykových látek. 0,36 promile alkoholu po 2 hodinách
práce, znamená práci pod vplyvem alkoholu.
Odpověděl/a – 13.březen 12:07
Zákoník práce
§ 106 Práva a povinnosti zaměstnance
- nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. Zákaz požívání alkoholických nápojů se nevztahuje na zaměstnance, kteří pracují v nepříznivých mikroklimatických podmínkách, pokud požívají pivo se sníženým obsahem alkoholu, a na zaměstnance, u nichž požívání těchto nápojů je součástí plnění pracovních úkolů nebo je s plněním těchto úkolů obvykle spojeno,
Zamestnávatel má právo nechat si skontrolovat zaměstnance. O výsledku
kontroly potom udělá zápis. V případě zavolání úŘední osoby
(m.polície) s atestovaným přístrojem je správné.
PS.
Souhlasím, že výpověď je krajní řesení, ale ZP neurčuje množství
alkoholu nebo návykových látek. 0,36 promile alkoholu po 2 hodinách
práce, znamená práci pod vplyvem alkoholu.
Doplňuji:
Zamestnanec aj policajt spravili chybu. Ak si zamestnanec bol istý, mal odísť
s policajtom na odber krve (tak, ako žiadal) a nie podpísať výpoveď –
tým priznal vinu. To už nebola úplne zameestnávateľov starosť, tam ísť
s ním, na to tam bol policajt.
Kedže sa tak nestalo, výpoveď je platná v zmysle ZP.